|
ПРОГРАМА “СОЦИАЛНА
АДАПТАЦИЯ И ИКОНОМИЧЕСКА ИНТЕГРАЦИЯ
НА ОСВОБОДЕНИ КАДРОВИ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ ОТ
ВЪОРЪЖЕНИТЕ СИЛИ В ГРАЖДАНСКОТО
ОБЩЕСТВО”
Програмата стартира
през 1999 г. след предварително
проучване на опита на Украйна в тази
област и след идентифициране на
предстоящ обществен проблем, за
решаването на който държавата ще се
нуждае от подкрепата на
неправителствения сектор. Реформата
в Българската армия по План 2004 наложи
освобождаването от редовете на
Въоръжените сили голям брой кадрови
военнослужещи. Ре-интегрирането
им в гражданското общество е сложен и
болезнен процес, за чието успешно
протичане е необходимо
партньорството на различни сектори и
институции. В тази връзка през 1999 г.
бяха проведени консултации с
президента Петър Стоянов, с
ръководството на Министерство на
отбраната и на Генералния щаб, на
които моделът за социална адаптация,
изработен от Фонда за икономическо
развитие “Сорос” – Ню Йорк,
прилаган вече в различни държави и
адаптиран от Фондация “Ресурсен
център” към българските условия, бе
приет и подкрепен от тези институции
като база за стартирането на
Програмата и в България. Решаващ
момент за реализацията на
Програмата се оказа посещението на
директора на Фонда за икономическо
развитие “Сорос” Пьотр Корински и
зам.директора Нийл Делаурентис и
последвалото начално финансиране от
Фонда.
Програмата се осъществява в сътрудничество
с Министерството на отбраната
на основание сключен договор от 16
февруари 2000 г. Представена
е и е одобрена от
Главната квартира на НАТО,
а през 2001 г. е подкрепена
и от Пакта за стабилност
за Югоизточна Европа.
Програмата се финансира от
правителствата на Норвегия, Холандия
и Люксембург, от Института за
икономическа развитие – Ню Йорк, и др.
Целта на Програмата е:
-
Да
подпомогне прехода на
освободените военнослужещи към
цивилния начин на живот и
интеграцията им в гражданското
общество при приемливо ниво на
социално напрежение;
-
Да
подпомага освободените и
подлежащи на освобождаване
кадрови военнослужещи и членове
на техните семейства за
реализацията им на пазара на
труда.
Програмата поддържа тясно
сътрудничество с Бюрата по труда на
Агенцията по заетостта и договорни
взаимоотношения с Българската
асоциация за регионално развитие,
Центъра за икономическо развитие,
Американския университет в
Благоевград и др.
Програмата се реализира от
изградените съвместно с
Министерството на отбраната Центрове
за преквалификация и социална
адаптация /ЦПСА/ в градовете София,
Пловдив, Сливен и Велико Търново и от
Регионалните информационни центрове
/РИЦ/ във Варна и Стара Загора.
Дейности
на ЦПСА:
ü
Провеждане
на срещи във военните поделения и
гарнизони с цел информиране на
военнослужещите за услугите, които
Програмата предоставя;
ü
Регистриране
на военнослужещите и членове на
техните семейства, създаване на
база данни, улесняваща намирането
на подходящ кандидат за всяко
заявено в центровете свободно
работна място;
ü
Предоставяне
на информация за необходимите
документи и реда за участие в
мотивационни и преквалификационни
курсове;
ü
Организиране
и провеждане на мотивационни
тренинг курсове, на които
военнослужещите и членовете на
семействата им получават знания и
умения за търсене на работа, за
кандидатстване и подготвяне на
необходимите документи за работа,
както и за явяване на интервю;
ü
Предоставяне
на информация за обучаващи
организации, предлагащи
преквалификационни курсове;
ü
Професионално
ориентиране чрез подпомагане при
избора на нова професия и на
подходящ курс за преквалификация;
ü
Съдействие
при търсене и устройване на работа;
ü
Предоставяне
на индивидуални консултации:
·
Финансово-икономически;
·
Социалнопсихологически;
·
Юридически.
ü
Съдействие
и оказване на практическа помощ на
желаещите да започнат собствен
бизнес за генериране на бизнес идеи
и първоначални знания за
стартирането му. Изготвяне на
бизнес план и юридически
консултации;
ü
Иницииране
на проекти за разкриване на нови
работни места;
ü
Създаване
на ползотворни връзки и контакти с
бюра по труда, агенции по човешки
ресурси и работодатели с цел
обявяване на свободни работни места;
ВСИЧКИ
ГОРЕПОСОЧЕНИ УСЛУГИ,
ПРЕДЛАГАНИ ОТ ЦПСА, СА БЕЗПЛАТНИ ЗА
ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ И ЧЛЕНОВЕТЕ НА
ТЕХНИТЕ СЕМЕЙСТВА!
Ефективност
на
Програмата
Програмата
получи регионално и международно
признание, като изграденият модел и
натрупаният опит бяха предоставени
като ноу-хау в Румъния, Югославия и
Хърватска. Тя беше оценена като
Програма с висок социален и
икономически ефект от висши
представители на Пакта за стабилност:
“Никога
не съм виждал такава ефективност на
инвестирани пари и положителни
резултати. Сега разбирам защо
Румъния, Хърватска и Югославия искат
точно такива проекти, защото вие
давате един положителен пример”
/Бодо Хомбах,
Главен координатор на Пакта за
стабилност за Югоизточна Европа,
октомври 2001 г./
“Вие
сте свършили отлична работа и аз съм
изключително радостен да бъда сред
Вас както и да донеса това послание....
Това, което ние трябва да направим е
постигнатото от Вас да стане не само
достояние на обществеността във
Вашата страна и Региона, но и извън
тези граници... Сърдечни
благодарности и дълбока
признателност за свършената работа,
която трябва да продължи в името на
предизвикателството за Обединена
Европа.”
/Ерхард Бусек, Главен координатор на
Пакта за стабилност за Югоизточна
Европа, септември 2002 г./
През 2002 и 2003 г. Програмата придоби и
регионално измерение, като
натрупаният през годините български
опит бе предаден на колегите от
Сърбия и Черна Гора за стартиране на
подобна програма и там. До края на 2003
г. на посещение във Фондация “Ресурсен
център” ще бъде делегация от Албания,
която ще се запознае с нашия модел и
опит и ще подготви старта на Програма
за социална адаптация и на тяхна
територия.
Стелиян
Стойчев
Програмен
директор
Лице
за контакти за Програмата:
Нели
Иванова
София
1000, ул. Сердика 20
Тел.
02/915 48 60, факс 02/ 915 48 51
e-mail:
ivanova@ngorc.net
|
