Съвместна пресконференция на Фондация “Ресурсен център” и Микрофонд ЕАД
На 26 април 2004 г. в Агенция София Прес се проведе пресконференция, на която ръководствата на Фондация “Ресурсен център” и на Микрофонд ЕАД запознаха журналистите с равносметката от дейността си за изминалите 5 години, както и с бъдещите си намерения и планове. В пресконференцията взеха участие:
Стелиян Стойчев – Управител на Фондация “Ресурсен център”, Председател на Настоятелството и Управител на Фондация Микрофонд София, Председател на УС и Изпълнителен директор на Микрофонд ЕАД Райна Тимчева – Микрофонд София – област Георги Бресковски – Микрофонд ЕАД Нели Иванова – Програма “Социална адаптация”, ФРЦ Калоян Паргов – Програма “Социална адаптация”, ФРЦ Диана Найденова – Център за професионално обучение
През изминалите 5 години екипът на Фондацията работи по различни проекти и програми, свързани с мисията и целите на организацията. Успешно приключиха някои от програмите, като “Ресурсно подпомагане на НПО”, “Междусекторно партньорство”, други продължават дейността си или я трансформират в нови направления – “Социална адаптация на освободените кадрови военнослужещи”, “Обучение и консултации”, “Заеми за неправителствени организации”, а трети разшириха своята дейност до нивото на обособяването им в самостоятелна институция – “Програма Микрокредитиране”. Така през 2002 г. се създаде Микрофонд ЕАД, правоприемник на “Програма Микрокредитиране”, с едноличен собственик Фондация Микрофонд София, чиято дейност е насочена към финансиране на микро, малки и средни предприятия в България от региони с висока безработица и слаб икономически растеж. Обхванати са 215 общини, които се обслужват от 10 клона и 7 офиса. Създадоха се различни микрокредитни продукти в помощ на дребния бизнес, отпуснати са повече от 1300 заема на обща стойност 16 600 000 лв. и са разкрити над 1000 нови работни места. Подкрепени са 150 стартиращи фирми. Намеренията и амбициите ни на този етап са Микрофонд ЕАД в най-скоро време да бъде трансформиран в банкова институция.
Във връзка с това Стелиян Стойчев се оттегля от всички постове, които заема в момента във Фондация “Микрофонд” и Микрофонд ЕАД, а именно като председател на Настоятелството и управител на Фондацията и като председател на Управителния съвет и Изпълнителен директор на Микрофонд ЕАД. Тази стъпка е продиктувана от намеренията му да участва в изграждането на нова финансово-инвестиционна институция, което може да породи потенциален конфликт на интереси с Микрофонд. В същото време той ще продължи да бъде управител на Фондация “Ресурсен център”, където такъв потенциален конфликт на интереси с новата структура не съществува.
В началото на 2004 г. към Фондация Микрофонд – София беше създаден и вече функционира Център за професионално обучение. С Лиценз № 2003 12142 на НАРОО центърът започна професионално обучение, квалификация и преквалификация по 8 професии и има лицензирани клонове в 12 градове на страната.
Фондация “Ресурсен център” продължава активно своята дейност по Програма “Социална адаптация на освободените кадрови военнослужещи”, която осъществява съвместно с Министерство на отбраната. Реформите в Българската армия по привеждането й в съответствие със стандартите на НАТО продължават, което налага освобождаването на нови групи военни и преминаването им в цивилния живот. Програмата търси нови форми и средства за подпомагане на държавата в този труден социален проблем и за неговото решаване при най-ниска социална цена както за обществото, така и за попадналите под ударите на реформата военнослужещи. Наскоро Фондация “Ресурсен център” създаде нов продукт в помощ на военнослужещите - Интернет Job портал, който вече е активен и може да бъде посетен. Амбицията ни е той да се превърне във виртуална трудова борса, където, без да губят време и усилия, да се срещат работодатели и освободени военни.
В момента екип на Програма “Социална адаптация” работи по създаване на Национална програма за конверсия на военни имоти с отпаднала необходимост за Българската армия.
Съвместен проект между Фондация “Ресурсен център”, Агенция за регионално икономическо развитие и инвестиции – Добрич, и Агробизнес център Силистра
През 2004 г. ще бъде реализиран партньорският проект “Собственият бизнес – втори шанс за реализация” между Фондация “Ресурсен център”, Агенция за регионално икономическо развитие и инвестиции – Добрич, и Агробизнес център Силистра. Проектът беше подкрепен и финансиран от Програма ФАР, Програма “Инициативи на пазара на труда”. Проектът е с продължителност 10 месеца и ще се изпълнява на територията на област Добрич, където има висок процент на освободени от армията военнослужещи. Той стартира през януари 2004 г. Общата цел на проекта е намаляване на безработицата в област Добрич чрез повишаване икономическата активност и предприемачеството сред безработните бивши военни. Освободените кадрови военнослужещи в гарнизоните на Добрич и Балчик притежават висока степен на образование, добри организационни и лидерски качества, принудени са да се адаптират към гражданския живот и да намерят реализация, имат добри шансове за набиране на стартов капитал и предоставяне обезпечение за кредити и на база на всички тези предпоставки са подходяща целева група за придобиване на предприемачески умения и знания за стартиране на собствен бизнес. Успешното трансформиране на кадровите военни в предприемачи ще осигури заетост не само за тях, но и за други безработни от региона. Основните дейности по проекта включват провеждане на мотивационно обучение за развиване на собствен бизнес за целевата група; провеждане на обучение по модул “Стартирай собствен бизнес” с надграждащо обучение по модули “Бизнес планиране”, “Основи на маркетинга”, “Финансов мениджмънт” и “Основни положения при управлението на човешките ресурси” за целевата група; предоставяне на консултантски услуги от пул от експерти в периода на стартиране и развитие на фирмите за успешно и устойчиво налагане на пазара; стимулиране на най-инициативните при обученията посредством организирано посещение на специализирано изложение за създаване на връзки с потенциални контрагенти. Очакваните конкретни резултати по проекта са: - проведени 6 специализирани модула за стартиране и управление на бизнеса с 40 предварително селектирани съкратени военнослужещи; - проведени минимум 500 специализирани консултантски услуги и разработени 40 бизнес плана и формуляри за кредитиране; регистрирани минимум 15 нови фирми.
БЪЛГАРО-АЛБАНСКА РАБОТНА СРЕЩА ЗА ОБМЯНА НА ОПИТ
На
27 и 28 ноември 2003 г. на посещение за
обмяна
на опит във Фондация “Ресурсен
център” беше делегация от Албания,
включваща представители на
Атлантическата асоциация,
Министерството на отбраната и
Министерството на външните работи на
Република Албания.
Цел на работната визита беше
проучване опита на Фондация “Ресурсен
център” по стартирането и
развитието на Програмата
за социална адаптация и икономическа
интеграция на освободените
военнослужещи в гражданското
общество
и възможностите за прилагането на
този опит в Албания. Работният
семинар се проведе в залата на
Центъра за преквалификация и
социална адаптация в София. Срещата
беше открита от г-н Стелиян Стойчев -
управител на Фондация “Ресурсен
център”, който запозна гостите с
историята, методиката, структурата и
ефективността на програмата.
Приветствия поднесоха г-н Илко
Димитров – заместник-министър на
отбраната и адм. Петър Странчевски -
секретар по отбраната на Президента
на Р България. В семинара участваха и
представители на Министерство на
външните работи на Република
България - г-н Иван Сотиров –
съветник в Политически кабинет на
министъра, и г-н Кирил Янчев –
референт за Албания в Дирекция “Европа
I”.
Главният
координатор на центровете за
преквалификация и социална
адаптация – г-н Калоян Паргов,
презентира Програмата и сподели с
гостите опита на Фондацията по
нейното изпълнение от създаването й
до момента, постигнатите резултати,
както и трудностите и начините за
тяхното преодоляване. Полк Петър
Илиев - началник
отдел
“Социална адаптация” към Дирекция
“Кадрова политика и социална
адаптация” на Министерство
на отбраната, представи
сътрудничеството между Фондацията и
Министерството в
изпълнение на Програмата за социална
адаптация. В своите експозета
гостите от Албания очертаха основните аспекти,
свързани с реформата на армията у тях,
както и възможностите за стартиране
на подобна програма.
На 28.11.2003 г. чуждестранните участници имаха възможността да посетят Центъра за преквалификация и социална адаптация в Пловдив и да се запознаят с неговата работа. Координаторите по основни направления представиха своята практическа дейност, постигнатите резултати и реализирани проекти на територията на Централна Южна България. Албанските гости посетиха и преквалификационен курс за чуждоезиково обучение, където имаха възможност да разговарят с лектори и освободени от армията военнослужещи в процес на преквалификация. Това е втората регионална среща за обмяна на опит по Програмата за социална адаптация, организирана от Фондация “Ресурсен център” по молба на държавни институции и атлантически структури от Югоизточна Европа. Първата се проведе на 16 и 17 октомври 2003 г. с представители на Сърбия и Черна гора.
На 21 и 22 септември 2002 г. под почетния
патронаж на Президента на
Република
България г-н Георги
Първанов в
Резиденция “Бояна” се проведе
Международна конференция на тема “Гражданското
общество и реформата в системите за
сигурност в Югоизточна Европа”,
организирана от Фондация “Ресурсен
център” и
Министерство на
външните работи в сътрудничество
с Фондация “Отворено общество”,
Министерство на отбраната,
Министерство на вътрешните работи,
Атлантическия клуб, Българския
Хелзинкски комитет, Евро-Атлантическата
фондация за сигурност и външна
политика и Института за социални и
политически анализи.
Конференцията бе посветена на
паметта на жертвите от
терористичните атентати в
Съединените щати на 11 септември 2001 г.
Нейното провеждане се осъществи
с финансовата
подкрепа на
НАТО, Пакта за стабилност,
Правителството на
Норвегия и
Фондация “Отворено общество”.
-
Кака да
се преодолее културата на зависимост
от международните институции?
-
Възможно
ли е държавите в региона да осигурят
демократично управление,
прозрачност и граждански контрол
върху системите за сигурност?
-
Възможно
ли е гражданското общество
да влияе върху взимането на
решения, свързани с реформата във
въоръжените сили, борбата с
тероризма, митническия контрол,
полицията и другите сфери на
сигурността?
В словото на
Президента, както и в докладите на
участниците, и в проведените
дискусии беше подчертано, че добре
информираното гражданско общество,
чрез неправителствените организации,
професионалните сдружения,
независимите медии и научните
институции, може да играе ключова
роля в осигуряването на прозрачност
и отчетност на системите за
сигурност пред обществото с цел
защита на националните интереси и
спазване на законите и човешките
права.
Конференцията протече при много добра
организация на работата и при голям
медиен и обществен интерес. Според
публикувани в българския печат
изявления на чуждестранни участници,
заемащи високи постове в йерархията
на НАТО и Пакта за стабилност,
тя се превърна в събитие на
годината.
|
||||||